Headhunter

HEADHUNTER

Regime de contratação: PJ – prestador (a) de serviço (MEI ou SLU), sem exclusividade

Remuneração: a combinar

Formato de trabalho: home office, com eventuais reuniões presenciais, com despesas arcadas pela empresa

Horário de trabalho: comercial, com flexibilidade de segunda a sexta-feira

Residência: Curitiba/PR ou estados do RS, SC, PR e SP

Formação em Direito, sendo cursos e certificações em recrutamento e seleção, hunting, gestão de pessoas ou avaliação comportamental considerados diferenciais.

Experiência prévia em recrutamento e seleção, hunting, prospecção ativa de candidatos e manutenção de banco de talentos, com vivência em vagas estratégicas, perfis técnicos e posições de média e alta complexidade.

Capacidade de conduzir entrevistas, avaliar competências técnicas e comportamentais e realizar mapeamento de perfis.

Domínio de Pacote Office e ferramentas digitais, como WhatsApp, Teams, Zoom e OneDrive; familiaridade com Bitrix24 será um diferencial.

Conhecimento ou atuação prévia em escritório jurídico será considerado um enorme diferencial, dado o foco da Radar em gestão jurídica e recrutamento especializado para o mercado jurídico.

Perfil analítico, comprometido, proativo, responsável, multitarefas, versátil, confiável e organizado, com boa comunicação, postura consultiva, empatia e habilidades interpessoais para lidar com diferentes públicos e manter relacionamento ativo com candidatos e clientes.

Atividades: realizar busca ativa de profissionais por meio de hunting e prospecção, mapear e abordar candidatos em diferentes canais, alimentar e manter atualizado o banco de talentos, conduzir triagens e entrevistas, apoiar na avaliação técnica e comportamental dos candidatos, manter o pipeline de seleção organizado e ativo, identificar talentos para vagas estratégicas e apoiar os times de recrutamento e consultoria na conexão entre perfis e oportunidades.