GESTOR DA ÁREA CÍVEL SÊNIOR

Escritório de Advocacia em Guarapuava/PR contrata:

GESTOR DA ÁREA CÍVEL SÊNIOR

Regime de contratação: Sócio de Serviço

Remuneração: R$15.000,00

Benefícios: premiação permanente por geração de novos clientes (20%) e anual por metas financeiras atingidas, pagamento da OAB

Formato de trabalho: presencial

Horário de trabalho: flexível, dentro do horário comercial

Residente: em Guarapuava/PR ou com disponibilidade de mudança para a cidade da vaga

Graduação em Direito, com OAB ativa

Pós-graduação em Direito Civil, Processual Civil, Direito Societário ou áreas correlatas será considerada um diferencial

Atuação sênior em Direito Civil, com experiência relevante em contencioso cível (carteira de processos) e consultivo

Experiência prévia em coordenação/gestão de equipe jurídica (distribuição de demandas, acompanhamento de prazos, feedback e desenvolvimento técnico)

Vivência em elaboração de peças e pareceres estratégicos, acompanhamento de audiências, negociações e relacionamento direto com clientes

Capacidade de leitura de indicadores, organização de rotinas e melhoria de fluxos internos da área cível

Habilidade em liderança, gestão de conflitos, tomada de decisão e atuação sob pressão, com foco em resultado e qualidade técnica

Postura organizada, ética, colaborativa e orientada à melhoria contínua de processos

Necessário carteira de habilitação vigente e habilidade de direção para realização de viagens pontuais, de curta duração, utilizando veículo corporativo

Perfil estratégico, com visão de negócios, capacidade analítica e boa comunicação com clientes, equipe e sócios

Atividades: Coordenar tecnicamente e operacionalmente a área cível, distribuindo demandas e acompanhando prazos, qualidade das entregas e performance da equipe; elaborar e revisar peças processuais e pareceres complexos, apoiando a definição de teses e estratégias; acompanhar audiências, sustentações orais, negociações e reuniões com clientes, garantindo alinhamento de expectativas, riscos e estratégias; monitorar a carteira de processos cíveis e indicadores da área, propondo melhorias em fluxos, rotinas e ferramentas de controle; atuar em proximidade com os sócios, apoiando decisões estratégicas, desenvolvimento da equipe e fortalecimento do relacionamento com clientes.